MENTALE GESUNDHEIT IST KEIN SOFT SKILL, SONDERN EIN WIRTSCHAFTSFAKTOR.
MENTALE GESUNDHEIT IST KEIN SOFT SKILL, SONDERN EIN WIRTSCHAFTSFAKTOR.
Organisationen leisten nur so gut, wie ihre Mitarbeitenden reguliert sind.
Arbeit ist mehr als Aufgaben – sie formt unsere Identität, unsere Beziehungen und unsere Kultur. Damit Teams ihr Potenzial entfalten können, braucht es nicht nur eine klare Haltung, sondern konkrete Maßnahmen, die nachhaltig wirken. Ich unterstütze dabei, mentale Gesundheit messbar, wirksam und wirtschaftlich relevant zu verankern.
In Keynotes, Trainings und gezielter Beratung stärken Mitarbeitende Stresskompetenz, gesunde Führung und nachhaltige Produktivität auf individueller und organisationaler Ebene. Maßnahmen, die nicht nur informieren, sondern verändern. Wissenschaftlich fundiert, praxisnah und klar in der Haltung – für mehr Bewusstsein, Handlungsfähigkeit und eine neue Perspektive auf Leistung. Lasst uns mentale Gesundheit enttabuisieren!
IHR PERSÖNLICHER RETURN ON INVEST (ROI):
*Quelle: ICF global coaching client study
70%
Höhere Produktivität & Performance
57%
Optimiertes Zeit-Management
51%
Steigerung der Team-Effektivität
73%
Stärkere
Beziehungen
67%
Steigerung der
Resilienz
AWARENESS
KEYNOTES
Chronischer Stress senkt Fokus, Motivation und Leistungsfähigkeit unbemerkt. Gesunde Leistungsfähigkeit entscheidet über Produktivität, Stabilität und Wettbewerbsfähigkeit. Wir schaffen ein gemeinsames Verständnis für mentale Gesundheit, Stresskompetenz und Leistungsfähigkeit – für mehr Wirkungskraft im gesamten Unternehmen.
- Gesunde Leistungsfähigkeit – Stressentstehung, Neuroplastizität, Gewohnheiten, Energie-Management
- Organisationale Gesundheit – Mentale Gesundheit als Bilanzthema, messbare Verankerung, Arbeitskulturen als Entwicklungstreiber
INDIVIDUELLES KONZEPT
BERATUNG
Keine Versprechungen – bodenständige, machbare Schritte im betrieblichen Gesundheitsmanagement. Das Ziel? Dass gesunde Leistungsfähigkeit kein Kostenfaktor mehr ist. Stress kostet Milliarden. Auf Basis von konkreten KPIs entwickeln wir einen Status Quo und ein maßgeschneidertes Konzept, das die Bedürfnisse Ihres Unternehmens, Ihrer Teams und Führungskräfte gezielt adressiert.
- Status-Quo + Zielmessung – Festlegung individueller gesundheits- und produktivitätsbezogener KPIs auf Abteilungs- und organisationaler Ebene unter Beachtung der Marktentwicklung
- Individuelles Konzept – Konkrete Maßnahmen, Programme und Interventionen, die auf Ihre Organisation zugeschnitten sind
UMSETZUNG
TRAININGS
Strategische Integration eines betrieblichen Gesundheitsmanagement in Arbeitsabläufen, Policies und Stressmanagement-Programmen. Praxisnahe Umsetzung, mit Methoden und Routinen, die mentale Gesundheit im Arbeitsalltag verankern. Das Ergebnis ist ein messbarer Mehrwert: höhere Produktivität, geringere Ausfälle und stabilere Führungskulturen und Teams. Damit stelle ich Narrativen auf den Kopf.
- Vermittlung konkreter Werkzeuge für Stresskompetenz, Resilienz und gesunde Führung
- Integration in den Arbeitsalltag durch Routinen und praxisnahe Szenarien
- Messbare Ergebnisse auf individueller und organisationaler Ebene, die ROI und Wirksamkeit transparent machen
AWARENESS
KEYNOTES
Chronischer Stress senkt Fokus, Motivation und Leistungsfähigkeit unbemerkt. Gesunde Leistungsfähigkeit entscheidet über Produktivität, Stabilität und Wettbewerbsfähigkeit. Wir schaffen ein gemeinsames Verständnis für mentale Gesundheit, Stresskompetenz und Leistungsfähigkeit – für mehr Wirkungskraft im gesamten Unternehmen.
- Gesunde Leistungsfähigkeit – Stressentstehung, Neuroplastizität, Gewohnheiten, Energie-Management
- Organisationale Gesundheit – Mentale Gesundheit als Bilanzthema, messbare Verankerung, Arbeitskulturen als Entwicklungstreiber
INDIVIDUELLES KONZEPT
BERATUNG
Keine Versprechungen – bodenständige, machbare Schritte im betrieblichen Gesundheitsmanagement. Das Ziel? Dass gesunde Leistungsfähigkeit kein Kostenfaktor mehr ist. Stress kostet Milliarden. Auf Basis von konkreten KPIs entwickeln wir einen Status Quo und ein maßgeschneidertes Konzept, das die Bedürfnisse Ihres Unternehmens, Ihrer Teams und Führungskräfte gezielt adressiert.
- Status-Quo + Zielmessung – Festlegung individueller gesundheits- und produktivitätsbezogener KPIs auf Abteilungs- und organisationaler Ebene unter Beachtung der Marktentwicklung
- Individuelles Konzept – Konkrete Maßnahmen, Programme und Interventionen, die auf Ihre Organisation zugeschnitten sind
UMSETZUNG
TRAININGS
Strategische Integration eines betrieblichen Gesundheitsmanagement in Arbeitsabläufen, Policies und Stressmanagement-Programmen. Praxisnahe Umsetzung, mit Methoden und Routinen, die mentale Gesundheit im Arbeitsalltag verankern. Das Ergebnis ist ein messbarer Mehrwert: höhere Produktivität, geringere Ausfälle und stabilere Führungskulturen und Teams. Damit stelle ich Narrativen auf den Kopf.
- Vermittlung konkreter Werkzeuge für Stresskompetenz, Resilienz und gesunde Führung
- Integration in den Arbeitsalltag durch Routinen und praxisnahe Szenarien
- Messbare Ergebnisse auf individueller und organisationaler Ebene, die ROI und Wirksamkeit transparent machen
FEEDBACK
Ich hatte das Vergnügen, mit Theres an mehreren Kundenprojekten zusammenzuarbeiten. Zu ihren Stärken zählen eine klare und fokussierte Kommunikation sowie die Fähigkeit, komplexe Fragestellungen zu analysieren, Lösungen zu entwickeln und diese auch für Nicht-Expert:innen verständlich darzustellen. Ihre strukturierte Arbeitsweise, ihr Engagement und ihr Humor machen mich zuversichtlich, bald wieder mit ihr zusammenzuarbeiten.
MICHAEL M, CEO TALESSIO GMBH
